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上海师范大学人力资源管理专业 自考本科

来源:作者:亿贝教育 发布时间:2014-10-8 13:36:57


一、院校介绍:
上海师范大学创建于1954年,是一所拥有10个学科门类具有师范特色的综合性大学。法政学院是上师大所属的一个多学科并存,以培养素质全面适应社会需要的应用型本科人才、研究型学术人才的综合二级学院。学院下设5个系,分别是行政管理系、劳动与社会保障系、人力资源管理系、法律系和哲学系。师资雄厚,可为学生继续深造提供良好的机会和条件。

二、专业介绍:
本专业培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面,了解国内外现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法,熟练运用计算机技术和外语,能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才或教学科研人才。

考试课程

课程代码

课程名称

学分

课程代码

课程名称

学分

3708

中国现代史纲要

2

05966

劳动政策分析

5

3709

马克思主义基本原理概论

4

05967

人力资源管理法律基础

5

0015

英语(二)

14

06092

工作分析

4

0051

管理系统中计算机应用

3

05962

招聘管理

4

0052

管理系统中计算机应用(上机)

1

05963

绩效管理

4

00152

组织行为学

4

05965

人才资源优化策略

6

00810

人力资源管理(二)

4

06091

薪酬管理

6

02628

管理经济学

5

06093

人力资源开发与管理

6

05964

人事人才政策与管理实务

4

06999

毕业论文

——

 

三、考试时间:每年的4月、10月,安排四周考试

四、收费标准:自学考试助考学费13800元、教材费预收600元 考试费预收800元

五、报名地点:黄浦区汉口路515号1612室(汇金大厦)

六、联系咨询方式:电话:021-60641416   


   本专业由上海师范大学主考,是面向社会开考专业。
      本专业为独立本科段学历层次。专业基本要求:掌握本专业必须的基本理论,基本知识和基本技能;
      懂得劳动力的就业、市场、组织与管理,以及劳动法、工资、社会保障等专业知识,以及有较强的分析和解决实际问题的能力。
      说 明
      1、毕业论文:考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布,考生任选一题;亦可由考生自选论题,但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。
      2、证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》(05964)和《人才资源优化策略》(05965)两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》(05967)和《人才中介职业规范》(05968)两门课程。
      3、凡国家承认学历的各高校(含自考)专科及以上毕业生,可直接报考本专业,无需加考课程。
      4、35周岁考生可以免考英语(二),但须换考3门不少于14学分的课程,并且不得申请学位。

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